Las tareas propias del personal de oficina son, principalmente, administrativas por lo que los principales riesgos a los que están expuestos son ergonómicos (Ficha Medica Ocupacional), constante visualización de pantallas (Visiometría) y constante uso de teléfonos (Audiometría).
Cómo cuidar la salud con examen ocupacional personal administrativo
Hablaremos en este blog acerca de la importancia del examen ocupacional personal administrativo. Es una situación que no debe pasar de largo para ningún empleador puesto que le permite conocer el estado real de salud de cada uno de sus colaboradores.
Es posible que en ocasiones los mismos colaboradores desconozcan enfermedades ya adquiridas y estas se hagan evidente en medio de la realización de las actividades que realizan en la empresa. El examen ocupacional personal administrativo es una forma de descubrirlas a tiempo, y en la mayoría de veces pueden servir para determinar diagnósticos preventivos que eviten el desarrollo de una patología crónica.
Control y prevención del examen ocupacional personal administrativo
Este examen ocupacional personal administrativo es una forma también de realizar un control de las condiciones en que se realizan trabajos específicos que pueden tener ciertos riesgos o peligros para la salud de los trabajadores. Ayuda al empleador o al equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo a crear protocolos de prevención, determinación de niveles de riesgo y crear programas de control y vigilancia para verificar que un puesto de trabajo es seguro para la estabilidad física y mental de una persona.
¿Qué condiciones debe tener un examen ocupacional personal administrativo?
Lo realiza siempre el personal médico autorizado para ello, En nuestro caso en Grupo Médico de Antioquia, tenemos personal médico especializado para realizar controles, exámenes y entrega de resultados todo en un mismo lugar.
En este examen se conoce acerca de la historia médica de la persona, se pregunta acerca de los factores de riesgo que están asociados con su labor en la empresa y se hace un diagnóstico del estado físico de la persona con algunos exámenes, entre ellos audiometría, examen visual y ejercicios para verificar el estado de los músculos y tendones y su reacción a estímulos externos.
Ayudan a:
- Determinar si la persona puede o no tener contraindicaciones para realizar ciertas actividades físicas en el lugar de trabajo
- Determinar si hay alguna alteración física o mental que pueda afectar el desempeño en la realización de sus labores en la empresa
- Realizar pruebas de laboratorio para determinar el estado de salud en el que ingresa la persona a la empresa
- Entender cómo la matriz de riesgos que plantea el equipo de seguridad y salud en el trabajo se ve monitoreada a partir del establecimiento de las condiciones de salud
Estos exámenes los determina el equipo de Gestión Humana y dependerá de los riesgos que pueda tener la actividad que va a a realizarse, la intensidad horaria y capacidad de carga o esfuerzo físico y mental que puede implicar para el colaborador.
