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Exámenes médicos ocupacionales

Consulta médica en la cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la salud del paciente por dicha exposición. Estas evaluaciones pueden ser al momento de ingresar a laborar a una compañía (Examen de Ingreso), cuando ya se encuentra laborando por un periodo superior a un año (Examen Periódico), o cuando se finaliza un contrato laboral (Examen de Retiro). Una vez un empleado activo se reincorpora a laborar después de una incapacidad , se realizan el examen médico laboral de Post-incapacidad. De esta manera, el médico determina que el paciente no tiene ninguna predisposición clínica que se pueda ver afectada con su labor, y emite el Certificado de Aptitud Laboral.

¿Quién debe cubrir el costo del examen médico ocupacional?

El empleador es quien se encuentra en la obligación de asumir los costos totales por los exámenes médicos ocupacionales solicitados a sus aspirantes o empleados dependientes, en cualquiera de los casos descritos anteriormente. Información que puede ser corroborada a través de la circular 0015 del 11 de marzo de 2022 expedida por el Ministerio del Trabajo.

¿Quién puede realizar las evaluaciones médicas ocupacionales?

El empleador tiene la libertad de contratar a cualquiera de las instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional que se encuentren legalmente constituidas y cuenten con médicos especialistas en Salud Ocupacional o Medicina del Trabajo con licencia vigente.

También cabe la posibilidad de que estos exámenes médicos ocupacionales sean realizados por médicos propios de la empresa o médicos particulares especialistas que cuenten con licencia vigente en Salud Ocupacional.

¿Qué pasa si un aspirante o trabajador se niega a presentar estos exámenes?

La obligatoriedad de estos exámenes de salud ocupacional Medellín es para las dos partes, tanto empleador como aspirante o trabajador. Por lo tanto, si hay una negativa por parte del aspirante, no se podría continuar con el proceso de contratación, ya que éstos exámenes son requisito indispensable. Y si la negativa es por parte del trabajador, esto puede derivar en la terminación inmediata de su contrato laboral.

Solamente en el caso del examen médico ocupacional por retiro, es deber del trabajador asistir, y, en caso de que no lo haga, simplemente la empresa podrá expedir un certificado de hecho que quedará anexado a la hoja de vida del trabajador, de tal modo que esta última quede exonerada de toda responsabilidad.

¿Qué pasa si el empleador se niega a asumir el costo del examen?

El desacato de la norma por parte de las empresas empleadoras, puede incurrir en multas que van de 1 a 500 SMLMV. Esto también aplica si el empleador se niega a enviar a realizar el examen médico ocupacional al trabajador, como en el caso de exámenes periódicos, por cambio de cargo, reubicación, pos incapacidad o reintegro laboral.

La complejidad de cada examen médico laboral está determinada por el riesgo al cual se va a someter a un empleado, los siguientes son los exámenes más comunes:

Examen ocupacional para Conductores

Aunque los accidentes de tránsito ocurren por tres causas básicas: El conductor, el vehículo y el medio, en las investigaciones aparece como el factor de riesgo más importante El conductor y la forma de conducir el vehículo. En más del 80% de los accidentes, la causa principal se encuentra en el factor humano. Debido a esto el ministerio de transporte reglamento el proceso de contratación de conductores para las empresas que posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten, o administren mas de 10 vehículos.

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Examen ocupacional para Manipulación de Alimentos

Debido a que la causa principal de la contaminación de alimentos es la falta de higiene en la manipulación, las personas encargadas de esta labor, juegan un papel importante con sus actitudes para corregir ésta situación. Es más, su actitud responsable al manipular alimentos, es definitiva para evitar enfermedades y por tanto para la salud de nuestra comunidad!.

Esto hace que el manipulador, practique reglas básicas que tienen que ver con su estado de salud, su higiene personal, su vestimenta y sus hábitos durante la manipulación de los alimentos. La correcta presentación y los hábitos higiénicos además de ayudar a prevenir las enfermedades, dan una sensación de seguridad al consumidor y en el caso de negocios de comida, significan un atractivo para el cliente.

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Examen ocupacional para Trabajo en Alturas

Los trabajos en altura revisten mucho peligro. Los accidentes sucedidos realizando trabajo en alturas representan el 20 % de los fallecimientos totales. Debido al riesgo que subyace en estas actividades profesionales, para trabajar en alturas es necesario realizar un examen PARA TRABAJOS EN ALTURA el cual incluye Visiometría, Audiometría Perfil Lipídico y Glicemia. Una vez realizados estos exámenes y si son favorables a la actividad a desempeñar, un médico especialista emite el concepto médico ocupacional de trabajo en altura.

Por trabajos de altura se entienden todos aquellos que se desarrollan a niveles superiores a los 1,5 metros sobre la superficie a través, por ejemplo, de escaleras de mano, andamios o suspensión mediante cuerdas (trabajos verticales).

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Examen ocupacional Personal Administrativo

Las tareas propias del personal de oficina son, principalmente, administrativas por lo que los principales riesgos a los que están expuestos son ergonómicos (Ficha Medica Ocupacional), constante visualización de pantallas (Visiometría) y constante uso de teléfonos (Audiometría).

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Examen ocupacional Porte y tenencia de armas

Los profesionales médicos realizaran una serie de evaluaciones médicas, exploraciones, valoraciones y entrevistas necesarias para verificar que la persona examinada no padece alguna enfermedad o deficiencia física o psicológica que pueda suponer incapacidad para manipular un arma de fuego.

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