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Aplicación de Batería de Riesgo Psicosocial

La aplicación de batería de riesgo psicosocial es un requisito obligatorio establecido por el Ministerio de Trabajo mediante las Resoluciones 2646 de 2008 y 2764 de 2022. Este diagnóstico permite a las empresas identificar factores de riesgo que afectan el bienestar emocional y físico de los colaboradores, mejorando el clima organizacional y previniendo problemas como estrés laboral, burnout y conflictos interpersonales

Metodología para la aplicación de batería de riesgo psicosocial

Nuestro servicio de aplicación de batería de riesgo psicosocial sigue un proceso estructurado que garantiza cumplimiento normativo y resultados accionables.

  • Solicitud de cotización donde se establece el número de participantes o colaboradores
  • Organización de cronograma de trabajo: Lugar y grupos a encuestar
  • Aplicación de encuestas que evalúan factores intralaborales, condiciones extralaborales y síntomas de estrés
  • Tabulación encuestas
  • Análisis de información e identificación de patrones de riesgo, según requerimiento de la empresa
  • Elaboración de informe final
  • Entrega de informe final y presentación de resultados

Beneficios clave de la batería de riesgo psicosocial para su Empresa

Al implementar la batería de riesgo psicosocial con nosotros, su empresa obtendrá:

  • Cumplimiento garantizado con la normativa laboral vigente
  • Diagnóstico preciso de los factores que afectan el bienestar organizacional
  • Plan de acción personalizado para mejorar el ambiente laboral
  • Reducción de ausentismo y rotación de personal
  • Aumento en la productividad y compromiso de los colaboradores

 

Nuestro equipo de expertos en salud ocupacional está listo para apoyar en la aplicación de batería de riesgo psicosocial con metodología validada y resultados confiables. Contáctenos hoy mismo para programar su evaluación.

servicio de batería de riesgo psicosocial

Preguntas frecuentes para la aplicación de la batería de riesgo psicosocial

Sí, todas las organizaciones sin importar su tamaño o sector deben aplicarse anualmente según lo establece la normativa laboral colombiana.
Evaluamos factores intralaborales (condiciones de trabajo, relaciones laborales), extralaborales (situación familiar, económica) y manifestaciones de estrés en los colaboradores.

Entregada por el ministerio de Protección Social y construida por la Universidad Javeriana, la encuesta “Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial” determina nuestro accionar

  • Datos generales (datos sociodemográficos del evaluado)
  • Cuestionario de factores de riesgo intralaborales
  • Cuestionario de factores de riesgo extralaborales
  • Cuestionario de síntomas de estrés

Contiene el análisis estadístico, identificación de riesgos prioritarios y recomendaciones específicas para implementar mejoras en su organización.