Examen médico general ocupacional

En Grupo Médico de Antioquia, entendemos que la salud de sus trabajadores es vital para la productividad y seguridad laboral. Nuestro examen médico general ocupacional es fundamental para evaluar el estado de salud integral de sus colaboradores en cada etapa de su vida laboral. Contamos con médicos especialistas en salud ocupacional altamente calificados, quienes aseguran que su empresa cumpla con la Resolución 2346 de 2007 y el Decreto 1443 de 2014, promoviendo un ambiente de trabajo seguro en Medellín.

Como IPS acreditada por ONAC, garantizamos exámenes precisos y confiables, adaptados al profesiograma de cada puesto.

¿Por qué el examen médico general ocupacional es imprescindible para tu empresa?

El examen médico general ocupacional es una herramienta preventiva clave, esencial para su empresa porque permite:

  • Evaluar la Aptitud Laboral: Determina si el trabajador posee las condiciones de salud adecuadas para desempeñar sus funciones sin riesgo, asegurando rendimiento y previniendo accidentes.
  • Asegurar el Cumplimiento Normativo: Es una obligación legal establecida por la Resolución 2346 de 2007, vital para evitar sanciones y demostrar el compromiso de su empresa con la salud ocupacional. Además, proporciona datos clave para su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), conforme al Decreto 1443 de 2014.
  • Detección Precoz de Condiciones Médicas: Permite identificar a tiempo enfermedades o afecciones que podrían agravarse con el trabajo, facilitando intervenciones y la implementación de medidas preventivas.
  • Mejorar la Productividad: Al garantizar la salud de los trabajadores, se reduce el ausentismo y se mantiene un nivel óptimo de desempeño, impactando positivamente la operación.

Nuestro proceso del examen médico general en Grupo Médico de Antioquia

En Grupo Médico de Antioquia, su examen médico general ocupacional se realiza con un enfoque profesional y riguroso, a cargo de nuestros médicos especialistas en salud ocupacional:

  1. Anamnesis y Examen Físico Completo: Se recopila el historial médico del trabajador y se realiza una valoración física detallada, incluyendo la toma de signos vitales y la revisión de todos los sistemas corporales.
  2. Enfoque Personalizado al Profesionograma: La evaluación se adapta a las exigencias específicas del puesto, asegurando la pertinencia de las valoraciones frente a los riesgos y demandas ocupacionales.
  3. Confidencialidad y Reporte Claro: Los resultados son manejados con estricta confidencialidad. Se emite un certificado de aptitud laboral con recomendaciones, el cual se entrega a la empresa, mientras que la información médica detallada es para el trabajador.

Tipos de examen médico general ocupacional que ofrecemos

En cumplimiento con la Resolución 2346 de 2007, en Grupo Médico de Antioquia realizamos los tres tipos de evaluaciones médicas ocupacionales obligatorias:

  • Examen de Ingreso (Pre-ocupacional): Determina la aptitud del aspirante antes de iniciar labores, verificando que sus condiciones de salud sean compatibles con el cargo.
  • Evaluaciones Periódicas: Se realizan durante la relación laboral para monitorear la salud del trabajador y detectar posibles efectos de la exposición a riesgos.
  • Examen de Egreso (Post-ocupacional): Evalúa el estado de salud al finalizar la relación laboral, identificando posibles enfermedades o afecciones relacionadas con su trabajo.

Estas evaluaciones son esenciales no solo para la salud individual, sino también para el cumplimiento de normativas clave como el Plan Estratégico de Seguridad Vial y los Exámenes para Licencia de Conducción, garantizando que la aptitud general del trabajador se alinee con las exigencias de su rol.

Preguntas frecuentes sobre el Examen Médico General Ocupacional

  • Depende del riesgo laboral, pero las evaluaciones periódicas suelen ser anuales o semestrales en trabajos de alto riesgo.
  • Sí, la Resolución 2346 de 2007 lo exige para todos los trabajadores, independiente del sector.
  • Se evalúa la aptitud física y general, detectando enfermedades que puedan afectar el desempeño laboral.
  • Sí, si se identifican condiciones médicas incompatibles con las funciones del puesto, se emiten recomendaciones preventivas o de reubicación.