Conoce por qué y para qué son realizados los exámenes preocupacionales
Los exámenes médicos preocupacionales se realizan para obtener un buen concepto médico laboral y establecer preexistencias de salud del empleado. Estos son un requisito para ingresar a laborar a una compañía.
Examen preocupacional
El principal objetivo de este tipo de exámenes es evaluar en qué condiciones de salud se encuentra el empleado al ingresar. Esto incluye verificar si el individuo tiene algún tipo de condición médica preexistente que pueda afectar su capacidad para realizar ciertas tareas laborales de manera segura. Estos exámenes son exigidos por ley para algunos puestos de trabajo y buscan velar por la salud de los trabajadores.
Una de las principales ventajas al realizarlos es que el empleado conoce realmente su estado de salud y de detectarse algún problema puede comenzar el tratamiento necesario. Otra de las ventajas de realizarse los exámenes médicos ocupacionales es que la empresa se asegura que el empleado está en óptimas condiciones lo que le asegura a su vez un buen desempeño y por ende buenos resultados.
A parte de los ya mencionados hay diversos objetivos por los cuales se deben realizar los exámenes preocupacionales al momento de contratar un nuevo empleado. Entre estos podemos resaltar los siguientes.
La detección de afecciones médicas o lesiones que el trabajador pueda tener pero que aún no hayan sido diagnosticadas o que no se manifiesten de manera evidente y que no solo puedan afectar el desempeño a nivel laboral del individuo sino que quizás puedan llegar a ser un factor de riesgo en el bienestar general del empleado. Esto podría permitir un tratamiento adecuado y oportuno que podría incluso salvar una vida.
De igual forma, si se encuentra algún tipo de afección que como se mencionó anteriormente podría verse empeorada por realizar ciertas actividades laborales, es importante saberlo de manera oportuna para así evitar que el trabajador se desempeñe en estas áreas donde podría llegar a verse afectado.
Los resultados de estos exámenes preocupacionales también pueden servir como parte del historial médico ocupacional del trabajador, lo que facilita el seguimiento y la evaluación de su salud a lo largo de su carrera laboral y de esta forma evaluar si hay alguna actividad realizada que con el paso del tiempo pueda estar afectando de manera negativa el bienestar del empleado.
Exámenes requisito por ley
Los exámenes médico preocupacionales se rigen por la resolución 2346 de 2007, dictada por el Ministerio de la Protección Social. Allí se definió a los exámenes médicos como el “acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones”.
De acuerdo a esto y dependiendo también de las funciones específicas que desempeñará el trabajador, se realizan usualmente los siguientes exámenes:
Examen de Laboratorio: Se suelen realizar análisis de sangre y orina para detectar condiciones médicas o infecciones que podrían afectar la capacidad del trabajador para desempeñar sus funciones de manera segura.
Evaluación Auditiva: Dependiendo de si el trabajo implica exposición al ruido, es de gran importancia realizar una audiometría para evaluar la audición y detectar posibles problemas auditivos que quizás no se hubieran notado antes
Evaluación Visual: De igual forma, si el trabajo requiere de una buena visión, se debe realizar un examen oftalmológico para evaluar la agudeza visual y la salud ocular.
Pruebas Específicas: Dependiendo del tipo de trabajo y los riesgos asociados, se pueden requerir otras pruebas adicionales, como pruebas de esfuerzo, radiografías de tórax, electrocardiogramas que definirá la empresa y con las cuales se busca asegurar un buen desempeño y al mismo tiempo una buena salud de parte de los trabajadores.
Otros exámenes ocupacionales
Además de los exámenes preocupacionales, existen otro tipo de exámenes laborales: exámenes médicos ocupacionales periódicos y exámenes médicos post-ocupacional o de egreso.
Exámenes médicos ocupacionales periódicos: se realizan en dos casos:
-Evaluaciones médicas periódicas programadas.
-Evaluaciones médicas por cambios de ocupación.
Exámenes médicos post-ocupacional o de egreso: este tipo de exámenes se realizan después de una incapacidad médica por parte del trabajador o por su reintegro. Sirven para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor a desempeñar al reintegrarse.
Realice sus exámenes médicos ocupacionales con especialistas
Los exámenes médicos laborales obligatorios deben ser realizados por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, por lo que en Grupo Médico de Antioquia contamos con un personal capacitado para la realización de este tipo de exámenes. Estamos ubicados en Medellín, en el sector Aguacatala en la carrera 48 No. 11 b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54. Visita nuestra página web www.grupomedicodeantioquia.com
