Los exámenes de ingreso laboral son obligatorios a la hora de iniciar en una empresa como trabajador
Existen varios tipos de exámenes médicos ocupacionales, los exámenes periódicos, los exámenes de retiro y los exámenes de ingreso laboral, este último se realiza de manera obligatoria cuando el trabajador va a ingresar a una organización por primera vez.
Este examen se realiza con el fin de determinar si el trabajador es apto o no para el cargo y así poder tomar algunas medidas de salud ocupacional, logrando ubicar al operario, en un sitio de trabajo que no afecte su salud.
Además, este tipo de exámenes le ayudan al empleador a saber el estado inicial en el que el operario comenzará su puesto de trabajo, logrando así constatar el estado de salud en el que empieza, para que en un futuro pueda evitar o verificar algún deterioro ocasionando por el puesto de trabajo.
¿Qué se evalúa en un examen de ingreso laboral?
Existen cinco tipos de exámenes diferentes de acuerdo a la labor que se vaya a desempeñar, en ellos se realizan algunos procedimientos particulares y otros comunes.
Examen ocupacional para Conductores
- Ficha médica ocupacional
- Toxicología
- Audiometría
- Visiometría
- Psicosensometría
Examen ocupacional para Manipulación de Alimentos
- Frotis faríngeo
- Koh uñas
- Ficha médica ocupacional
Examen ocupacional para Trabajo en Alturas
- Glicemia
- Perfil lipídico
- Ficha médica ocupacional
- Audiometría
- Viometría
Examen ocupacional Personal Administrativo
- Ficha médica ocupacional
- Audiometría
- Visiometría
Examen ocupacional Porte y tenencia de armas
- Ficha médica ocupacional
- Audiometría
- Visiometría
- Psicosensometría
¿Qué exámenes de ingreso laboral están prohibidos?
Es contra la ley realizar exámenes que afecten contra la dignidad de la persona o que en su defecto, sean discriminatorios. Dos ejemplos de estos son la prueba de embarazo y de VIH.
Sin embargo existen excepciones a esta norma, sobre todo cuando se pone en riesgo la vida, es decir si se trabaja en manipulación de alimentos se debe realizar la prueba de VIH por normas de salubridad, caso similar ocurre con las embarazadas, si se están postulando a un puesto en donde se tenga interacción con rayos x, la salud del bebé estaría en riesgo. Por lo cual, es inevitable no hacer este tipo de exámenes de ingreso laboral.
¿Quién debe hacerse cargo del pago de los exámenes de ingreso?
Como lo dijimos anteriormente, los exámenes de ingreso laboral son obligatorios, ya que las empresas tienen la responsabilidad de conocer el estado de salud de sus aspirantes, es por esto, que el pago debe correr por cuenta de la empresa; y lo establece la Resolución 2346 de 2007 en el Artículo 11. Contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias. De esta manera, bajo ninguna circunstancia el empleador puede cobrarlos o solicitarlos al trabajador.
Así mismo, la empresa debe contratar este servicio con una Institución Prestadora de Servicios de Salud Ocupacional, con Entidades Promotoras de Salud o directamente con médicos especializados en medicina laboral o salud ocupacional, quienes deberán tener vigente su licencia en salud ocupacional para poder emitir los resultados.
Como aspirante, ¿puedo realizarme el examen de ingreso de manera particular?
No. La realización del examen preocupacional de manera particular no está permitida con el fin de que no haya lugar a fraude o alteración de los resultados, es por esto, que el aspirante o trabajador debe estar dispuesto a realizarse los exámenes de ingreso laboral en la institución que la empresa le indique y con la cual tiene el convenio.
Dado el caso que el aspirante se niegue a realizarse los exámenes médicos laborales obligatorios; la empresa puede tomar la decisión de no continuar con el proceso de selección, ya que por ley son requisito para poder firmar el contrato laboral.
Consecuencias de omitir el examen medico ocupacional de ingreso
Las empresas se pueden ver gravemente sancionadas en caso de hacer omisión a la realización de los exámenes de ingreso laboral a los aspirantes. Las consecuencias comprenden multas y sanciones instauradas en el decreto 472 del 2015 tramitado por el Ministerio del Trabajo, en donde se tiene en cuenta el tamaño de la empresa, y algunas variables como incumplimiento, reincidencia, obstrucción, fraude, entre otras; las cuales pueden ir desde el pago de 1 hasta 24 SMMLV o clausura, paralización de las actividades y cierre definitivo de la empresa.
Adicionalmente, también cuentan con un alto riesgo de obtener demandas laborales a raíz de esto, las cuales están determinadas por culpa patronal, puesto que se hubieran podido evitar o mitigar a tiempo, además de la afectación de la productividad operacional causada por enfermedades laborales que generan incapacidad médica o reubicación de puestos que alteran el flujo normal de trabajo.
¿Qué debes llevar a la cita para presentar los exámenes ingreso laboral?
Los exámenes ingreso laboral actúan también como parte del filtro que utilizan las empresas antes de contratar personal para sus equipos de trabajo. Se asegura con este procedimiento que las personas cumplan con todos los requisitos de ley y de salud que se requieren para desempeñar el cargo que le será asignado.
Los exámenes ingreso laboral evalúan el estado mental y físico de quien desea aplicar al cargo, de manera que las actividades requeridas no impliquen ningún daño en la salud o riesgo para el bienestar del candidato.
Para esto quien va a emplear debe entregar al equipo médico las condiciones y perfil del cargo de manera que aquello que se evalúe en los exámenes ingreso laboral sí esté acorde con los requerimientos de salud que se necesitan para realizar las acciones relacionadas con el cargo a ocupar.
En caso de tener alguna condición médica preexistente como uso de audífonos para mejorar la escucha, uso de lentes para trabajar frente al computador o para lectura, es necesario que los lleves contigo a la cita médica con el fin de que el médico pueda evaluar el correcto funcionamiento de los mismos, o en su defecto enviar al equipo de Gestión Humana de la empresa que contrata las recomendaciones a seguir en caso de necesitar nuevas revisiones para actualizar estos elementos.
En Grupo Médico de Antioquia tenemos a un equipo de especialistas preparados para realizar tus exámenes ingreso laboral.
Lo más importante de los exámenes ingreso laboral
Son una forma de garantizar equidad e igualdad a la hora de realizar una contratación. Determinar la condición de salud será imprescindible para evaluar la idoneidad de la capacidad de la persona para desarrollar las actividades relacionadas con el puesto. Así que por ejemplo, en caso de que una persona tenga una condición que afecte su espalda, pero su trabajo esté relacionado con el trabajo administrativo en una oficina, lo lógico sería que el médico emitiera una evaluación positiva puesto que las labores no afectan su estado físico ni lo ponen en riesgo de ninguna manera.
Información que te pedirán en un examen médico laboral
- Recopilación de datos. Te solicitarán información acerca de tus antecedentes personales y familiares con el fin de entender un poco la historia clínica y posibles riesgos que puedan desarrollarse en medio de ocupar el cargo al que aplicas.
- Revisión de signos vitales. Una evaluación en la que se miden tus signos vitales para entender el estado y condición física actual. Evalúan el funcionamiento normal del cuerpo al momento de la realización misma del examen.
- Prueba neurológica. Es posible que te pidan realizar algunas actividades comunes como caminar hacia atrás, evalúen tu equilibrio, fuerza muscular, entre otros.
¿Dónde realizar exámenes de ingreso laboral?
Grupo Médico de Antioquia es una IPS avalada para la realización de los exámenes de ingreso laboral, y también realizamos exámenes de todo tipo a nivel ocupacional como lo es el examen PESV, examen psicosensométrico para licencia de conducción, examen medico ocupacional periódico y de egreso y mucho más.
Actualmente, puedes visitarnos en cualquiera de nuestras dos sedes en el Área Metropolitana de Medellín; encuéntranos en Aguacatala en la carrera 48 # 11B sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur # 39 54 interior 200. También puedes contactarnos a través del correo electrónico direccionadministrativa@grupomedicodeantioquia.com o para mayor información puedes visitar nuestro sitio web www.grupomedicodeantioquia.com
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