Les presentamos El PESV, cuyas siglas deriban de Plan Estratégico de Seguridad Vial y es uno de los planes más importantes de Colombia en tema de seguridad en las vías.

En Colombia la normatividad exige a empresas e instituciones crear e implementar el PESV, un plan que busca promover la formación de hábitos, comportamientos y conductos seguros en la vía.

Importancia del Plan Estratégico de Seguridad Vial

El Plan Estratégico de Seguridad Vial es fundamental para proteger vidas, reducir costos, cumplir con la normativa legal, mejorar la productividad y la reputación corporativa, así como para promover una cultura de seguridad en la empresa y en la sociedad en general:

Protección de vidas:

La implementación de un PESV tiene como objetivo principal proteger la vida y la integridad física de los trabajadores, usuarios de la vía y la comunidad en general. Reducir la incidencia de accidentes de tráfico contribuye a salvar vidas y evitar lesiones graves.

Reducción de costos:

Los accidentes de tráfico pueden generar costos significativos para las empresas, incluyendo gastos médicos, reparaciones de vehículos, indemnizaciones por daños, entre otros. Un plan eficaz puede ayudar a reducir estos costos al prevenir accidentes y minimizar sus consecuencias.

Cumplimiento legal:

Algunas empresas tienen la obligación legal de garantizar la seguridad vial de sus empleados durante sus desplazamientos laborales. El desarrollo e implementación de un plan de seguridad ayuda a cumplir con estas regulaciones y a evitar posibles sanciones legales.

Mejora de la productividad:

Los accidentes de tráfico pueden causar interrupciones en la actividad laboral y afectar la productividad de la empresa. Al reducir la incidencia de accidentes, un PESV puede contribuir a mantener la continuidad de las operaciones y mejorar el rendimiento laboral.

Reputación corporativa:

Las empresas que demuestran un compromiso con la seguridad vial no solo protegen a sus empleados, sino que también mejoran su imagen y reputación ante clientes, proveedores, inversores y la comunidad en general. Esto puede tener un impacto positivo en la percepción de la marca y en la relación con diferentes partes interesadas.

Promoción de una cultura de seguridad: 

La implementación de un PESV implica la sensibilización y la formación de los trabajadores en materia de seguridad vial, promoviendo una cultura organizacional orientada a la prevención de riesgos y al cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.

¿Quienes deben implementar el PESV? 

Las empresas, entidades u organizaciones que deben cumplir con el plan son aquellas que por sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen o administren flotas de vehículo automotores y no automotores superiores a diez unidades. También aquellas que contraten o administren personal de conductores.

A continuación te contamos cuáles son los criterios para determinar la necesidad de un PESV y sepas cuándo se debe contar con uno.

• La empresa posee más de diez vehículos

Si a nombre de la empresa u organización se encuentran más de diez vehículos, sean estos automotores o no automotores, es decir, carros, motos, bicicletas, camiones, camionetas, tractomulas u otros vehículos, la empresa está obligada a realizar un Plan Estratégico de Seguridad Vial.

• La empresa cuenta con dos o más conductores

Cuando esto sucede la empresa está obligada a tener un PESV. Es importante conocer si para el cumplimiento de las actividades y funciones dentro de la empresa, los empleados deben usar vehículos, así no estén contratados como conductores. Si la empresa da a sus empleados auxilio de rodamiento, estos se consideran conductores según la norma.

• La empresa fabrica o ensambla vehículos

Si la empresa fabrica o ensambla vehículos, sean estos automotores o no, tiene la obligación de elaborar un PESV e incluirlo en su matriz.

• La empresa comercializa vehículos

Si dentro de los fines misionales de la empresa se encuentra la comercialización de vehículos automotores o no automotores, la empresa debe elaborar un Plan Estratégico de Seguridad Vial.

• La empresa contrata conductores

Si la empresa cuenta con un contrato con una empresa de transporte de pasajeros, la cual moviliza a los empleados de la organización.

 

El Pesv, de sus siglas Plan de Seguridad Vial es un compromiso de todos los colombianos y en Grupo Médico de Antioquia lo hacemos posible.

A partir de la resolución 1565 de 2014, los colombianos han vivido una transformación en la seguridad vial del país. Esta decisión fue tomada por el gobierno, debido a un reporte sobre el índice de accidentalidad entre el año 2002 y 2012, el cual arroja un total 62.000 personas muertas y 443.000 heridos durante esta década en incidentes de tránsito. Es por esto que se aprueba la ley 1503 de 2011 con el fin de generar conciencia en todos los ciudadanos y principalmente en cualquier empresa u organización pública o privada que posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a 10 unidades o quienes contrate o administren personal de conductores. Lo anterior bajo el complimiento del artículo 12, dando como inicio al PESV.

Grupo Médico de Antioquia, el aliado estratégico para el cumplimiento de esta ley.

Esta normatividad da inicio a nuevas empresas que se han encargado de llevar a cabo los exámenes exigidos por el gobierno, esto con el fin de garantizar el estado óptimo de salud en aquellas personas que desempeñarán sus labores en las diferentes áreas de la conducción. Para este proceso se evalúan aspectos como:

-Conocimiento en señales de tránsito, principios de mecánica básica y Manejo defensivo)  y una evaluación practica que se realiza en un vehículo donde un instructor evalúa el comportamiento del conductor dentro del vehículo.

-Se examina a un trabajador, haciendo énfasis en los grupos musculares y la detección de patologías de origen muscular.
Se evalúa la postura, los arcos de movilidad, evaluación de grupos musculares en su retracciones, fuerza y trofismo, dimensiones de longitud y perímetros, valoración del sistema nervioso (reflejos osteotendinosos, sensibilidad, marcha y coordinación), se examina la columna en su alineación.

-Se evalúa el sistema auditivo para comprobar que la persona cuenta con el desarrollo necesario de este importante sentido, esto con el fin de que pueda reaccionar ante cualquier sonido que se presente mientras está conduciendo.

-La Visiometría es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a larga y corta distancia, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios.

-Tiene como objetivo fundamental examinar si el individuo tiene la capacidad para responder a estímulos, responder adecuadamente con el entorno, velocidad de reacción, coordinar sus movimientos y de controlar su propio cuerpo para realizar acciones específicas. También, se examinará la historia clínica del paciente relacionado con enfermedades mentales que podrían dificultar el ejercicio de la conducción como la neurosis, problemas de sueño, entre otros.

Contamos con médicos expertos en cada una de estas áreas para garantizar una atención integral a todos nuestros usuarios junto con un buen diagnóstico en cada examen.

 

 

De evaluar a un trabajador se encarga el exámen médico ocupacional. A continuación te presentamos cuándo y dónde debe realizarlos.

Los exámenes médico ocupacionales son un procedimiento médico requerido para el ingreso o salida de un puesto de trabajo. Su función es la de interrogar y examinar a un trabajador con el objetivo de monitorear su exposición a factores de riesgo a los que pueda someterse en dicho trabajo. También determinan la existencia de consecuencias en el trabajador por dicha exposición a estos factores.

¿Qué se conoce por exámenes médicos ocupacionales?

Los exámenes médico ocupacionales se rigen por la resolución 2346 de 2007, dictada por el Ministerio de la Protección Social. Allí se definió a los exámenes médicos como el “acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones”.   

Los exámenes médicos están divididos en tres clases, en tres momentos específicos de la relación del trabajador con la empresa contratante:

 

Examen pre ocupacional: se realizan previo al ingreso del trabajador a su puesto de trabajo. Estos determinan las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de ser contratado y en función de las condiciones del cargo a las que estaría expuesto.

Exámenes médicos ocupacionales periódicos: el Ministerio de Protección Social establece que estas evaluaciones se realicen en dos casos:

-Evaluaciones médicas periódicas programadas.

-Evaluaciones médicas por cambios de ocupación.

Exámenes médicos post-ocupacional o de egreso: este tipo de exámenes se realizan después de una incapacidad médica por parte del trabajador o por su reintegro. Sirven para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor a desempeñar al reintegrarse.

¡Realice sus exámenes médicos laborales obligatorios con profesionales!

Los exámenes médico ocupacional deben ser realizados sólo por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional. En el Grupo Médico de Antioquia contamos con el personal capacitado debidamente para su realización.

Estamos ubicados en Medellín, en el sector Aguacatala en la carrera 48 No. 11 b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54.

El examen PESV ha sido una iniciativa por parte del gobierno colombiano para reducir las cifras de accidentalidad y estar enterado de las habilidades de conducción de quienes tienen licencia de conducción.

El plan estrategico de seguridad vial conocido también por sus siglas PESV, se ha convertido en una herramienta del gobierno para incentivar un buen comportamiento en la vías por parte de los conductores y cualquier persona que haga uso de las vías. Este se lleva a cabo bajo la normatividad de la ley 1503 de 2011.

Adicional a esto, existe un examen especial que debe presentar cualquier persona en Colombia que deseea adquirir o renovar una licencia de conducción, Examen PESV. Este consta de un conjunto de examenes que le brindan a El Estado información sobre el estado físico de a persona que va a conducir.

 

¿Qué se evalúa en el Examen PESV?

Este examen consta de 4 evaluaciones que verifican el estado de salud en el que se encuentra la persona que requiere la licencia de conducción:

• Visiometría: tener una buena visión genera la confianza suficiente para saber que el conductor está preparado para observar cualquier movimiento que haya en la vía y así poder reaccionar ante cualquier imprevisto.
• Audiometría: para evaluar que el conductor cuenta con este sentido lo suficientemente desarrollado como para responder a cualquier sonido externo que genere una alerta.
• Exámenes de coordinación motriz: tiene como objetivo fundamental examinar si el individuo tiene la capacidad para responder a estímulos, responder adecuadamente con el entorno, velocidad de reacción, coordinar sus movimientos y de controlar su propio cuerpo para realizar acciones específicas.
• Medicina general: analiza en detalle la capacidad auditiva, visual, mental y motriz del aspirante para obtener la licencia de conducción.

En Grupo Médico de Antioquia contamos con un grupo de especialistas certificados para llevar a cabo este tipo de evaluaciones médicas que certifican el estado de los pacientes y los avala para obtener la licencia de conducción.

Si quieres obtener más información sobre todos nuestros servicios puedes comunicarte a la línea de atención 314 10 03 o al correo dir.mercadeo@grupomedicodeantioquia.com y uno de nuestros asesores te brindará la información de forma oportuna según lo requieras.

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Las ventajas de realizarse un examen médico ocupacional

Conoce por qué y para qué se realiza el denominado examen médico ocupacional como requisito para entrar a dieferentes empresas en Colombia.

Realizarse un examen médico ocupacional es un requisito normal que exigen algunas empresas antes de firmar un contrato laboral. El objetivo de este es evaluar en qué condiciones de salud se encuentra el trabajador al ingresar o retirarse. Sin embargo, también es común que se realicen algunos exámenes periódicos para evaluar el estado de salud mientras se realizar la labor en específico.

Estos exámenes son exigidos por ley para algunos puestos de trabajo y buscan velar por la salud de los trabajadores. Una de las principales ventajas al realizarlos es que el empleado conoce realmente su estado de salud y de detectarse algún problema puede comenzar el tratamiento necesario.

Otra de las ventajas de realizarse los exámenes médicos ocupacionales es que la empresa se asegura que el empleado está en óptimas condiciones lo que le asegura a su vez un buen desempeño y por ende buenos resultados.

¿Quiénes se realizan los exámenes médicos profesionales?

Los exámenes los realizan empleados de todo tipo, pero en especial para aquellos que van a desempeñar alguno de los cargos mencionado a continuación:

-Trabajo en alturas: para desempeñar un trabajo por encima de más de 1.5 metros por encima de la superficie, todos los empleados deben realizarse una serie de exámenes que aseguren que sea apto. Entre los exámenes a realizar están: glicemia, perfil lipídico, ficha médica ocupacional, audiometría, y visiometría.

-Manipulación de alimentos: los empleados que están en constante contacto con alimentos requieren presentar un examen para que se garanticen las condiciones de higiene. Estos exámenes son muy importantes pues se requiere de medidas estrictas para la manipulación de alimentos, evitando su contaminación. Entre los exámenes que se realizan están: frotis faríngeo, koh uñas y ficha médica ocupacional.

-Personal administrativo: estos exámenes están diseñados para aquellos empleados que pasan su mayor tiempo en un sitio de trabajo sentados dentro de oficinas. Estos exámenes buscan prevenir problemas en ojos u oídos por la constante exposición a pantallas y teléfonos. Entre los exámenes a realizar están: audiometría, visiometría y ficha médica ocupacional.

¿Por qué es importante realizarse el examen médico ocupacional?

El examen médico ocupacional como lo hemos dicho anteriormente, le permite al empleador conocer el estado de salud actual de quien desea ingresar a su empresa para ver si es apto o no para realizar las labores que le serán encargadas.

En Grupo Médico de Antioquia, contamos con médicos especialistas en esta labor que tomarán un tiempo prudente para realizar esta valoración médica que permitirá el diligenciamiento de una ficha médica ocupacional que será entregada al empleador una vez terminada la sesión de consulta.

Existen trabajos que por sus condiciones y riesgos, implican la realización de labores diarias donde se utilizan ciertas partes del cuerpo de manera repetida. Así que es necesario revisar a través de exámenes médicos laborales que el funcionamiento de músculos, tendones, reflejos, y movimientos no causen ningún trauma o afecten hasta el punto de lesionar a la persona que puede ingresar a trabajar.

¿Qué pasa en caso de no querer realizarse exámen médico ocupacional?

Estos exámenes están designados como inevitables por la ley de protección al empleador y al trabajador. Está relacionado con todo el tema de Gestión Humana de una empresa y las medidas de seguridad y salud en el trabajo.  

Así que si decides no presentarte a la realización del examen médico laboral probablemente decidan cancelar tu proceso de ingreso a la empresa y por lo tanto la firma de tu contrato. No lo tomes de manera personal, a través de ellos buscan cuidar también tu bienestar.

Hay una ley que respalda la realización de un examen médico ocupacional. Es la Resolución 2346 de 2007, que habla de los pre ocupacionales, ocupacionales y pos-ocupacionales. Justo en los momentos de ingreso, durante el empleo y al momento de retirarse de la empresa.

1. Examen médico preocupacional. Aquellos que se realizan para conocer tu estado físico y mental de acuerdo a las condiciones de la labor a la que estará expuesto.
2. Examen ocupacional. Durante la realización de las labores en la empresa, verifica que las condiciones de trabajo no han afectado la salud y calidad de vida del trabajador.

3. Examen pos-ocupacional. Son aquellos exámenes que se realizan después de terminar el contrato para dejar registro en la empresa del estado de salud de la persona después de dejar las labores que se le asignaron en el contrato.

Los exámenes médicos laborales obligatorios deben ser realizados por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional. Por lo que en Grupo Médico de Antioquia contamos con un personal capacitado para la realización de este tipo de exámenes. Estamos ubicados en Medellín, en el sector Aguacatala en la carrera 48 No. 11 b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54. Visita nuestra página web www.grupomedicodeantioquia.com

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Los exámenes de ingreso laboral son obligatorios a la hora de iniciar en una empresa como trabajador

Existen varios tipos de exámenes médicos ocupacionales, los exámenes periódicos, los exámenes de retiro y los exámenes de ingreso laboral, este último se realiza de manera obligatoria cuando el trabajador va a ingresar a una organización por primera vez.

Este examen se realiza con el fin de determinar si el trabajador es apto o no para el cargo y así poder tomar algunas medidas de salud ocupacional, logrando ubicar al operario, en un sitio de trabajo que no afecte su salud.

Además, este tipo de exámenes le ayudan al empleador a saber el estado inicial en el que el operario comenzará su puesto de trabajo, logrando así constatar el estado de salud en el que empieza, para que en un futuro pueda evitar o verificar algún deterioro ocasionando por el puesto de trabajo.

¿Qué se evalúa en un examen de ingreso laboral?

Existen cinco tipos de exámenes diferentes de acuerdo a la labor que se vaya a desempeñar, en ellos se realizan algunos procedimientos particulares y otros comunes.

Examen ocupacional para Conductores

• Ficha médica ocupacional
• Toxicología
• Audiometría
• Visiometría
• Psicosensometría

Examen ocupacional para Manipulación de Alimentos

• Frotis faríngeo
• Koh uñas
• Ficha médica ocupacional

Examen ocupacional para Trabajo en Alturas

• Glicemia
• Perfil lipídico
• Ficha médica ocupacional
• Audiometría
• Viometría

Examen ocupacional Personal Administrativo

• Ficha médica ocupacional
• Audiometría
• Visiometría

Examen ocupacional Porte y tenencia de armas

• Ficha médica ocupacional
• Audiometría
• Visiometría
• Psicosensometría

¿Qué exámenes de ingreso laboral están prohibidos?

Es contra la ley realizar exámenes que afecten contra la dignidad de la persona o que en su defecto, sean discriminatorios. Dos ejemplos de estos son la prueba de embarazo y de VIH.

Sin embargo existen excepciones a esta norma, sobre todo cuando se pone en riesgo la vida, es decir si se trabaja en manipulación de alimentos se debe realizar la prueba de VIH por normas de salubridad, caso similar ocurre con las embarazadas, si se están postulando a un puesto en donde se tenga interacción con rayos x, la salud del bebé estaría en riesgo. Por lo cual, es inevitable no hacer este tipo de exámenes de ingreso laboral.

¿Quién debe hacerse cargo del pago de los exámenes de ingreso?

Como lo dijimos anteriormente, los exámenes de ingreso laboral son obligatorios, ya que las empresas tienen la responsabilidad de conocer el estado de salud de sus aspirantes, es por esto, que el pago debe correr por cuenta de la empresa; y lo establece la Resolución 2346 de 2007 en el Artículo 11. Contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las valoraciones complementarias. De esta manera, bajo ninguna circunstancia el empleador puede cobrarlos o solicitarlos al trabajador.

Así mismo, la empresa debe contratar este servicio con una Institución Prestadora de Servicios de Salud Ocupacional, con Entidades Promotoras de Salud o directamente con médicos especializados en medicina laboral o salud ocupacional, quienes deberán tener vigente su licencia en salud ocupacional para poder emitir los resultados.

Como aspirante, ¿puedo realizarme el examen de ingreso de manera particular?

No. La realización del examen preocupacional de manera particular no está permitida con el fin de que no haya lugar a fraude o alteración de los resultados, es por esto, que el aspirante o trabajador debe estar dispuesto a realizarse los exámenes de ingreso laboral en la institución que la empresa le indique y con la cual tiene el convenio.

Dado el caso que el aspirante se niegue a realizarse los exámenes médicos laborales obligatorios; la empresa puede tomar la decisión de no continuar con el proceso de selección, ya que por ley son requisito para poder firmar el contrato laboral.

Consecuencias de omitir el examen medico ocupacional de ingreso

Las empresas se pueden ver gravemente sancionadas en caso de hacer omisión a la realización de los exámenes de ingreso laboral a los aspirantes. Las consecuencias comprenden multas y sanciones instauradas en el decreto 472 del 2015 tramitado por el Ministerio del Trabajo, en donde se tiene en cuenta el tamaño de la empresa, y algunas variables como incumplimiento, reincidencia, obstrucción, fraude, entre otras; las cuales pueden ir desde el pago de 1 hasta 24 SMMLV o clausura, paralización de las actividades y cierre definitivo de la empresa.

Adicionalmente, también cuentan con un alto riesgo de obtener demandas laborales a raíz de esto, las cuales están determinadas por culpa patronal, puesto que se hubieran podido evitar o mitigar a tiempo, además de la afectación de la productividad operacional causada por enfermedades laborales que generan incapacidad médica o reubicación de puestos que alteran el flujo normal de trabajo.

¿Qué debes llevar a la cita para presentar los exámenes ingreso laboral?

Los exámenes ingreso laboral actúan también como parte del filtro que utilizan las empresas antes de contratar personal para sus equipos de trabajo. Se asegura con este procedimiento que las personas cumplan con todos los requisitos de ley y de salud que se requieren para desempeñar el cargo que le será asignado. 

Los exámenes ingreso laboral evalúan el estado mental y físico de quien desea aplicar al cargo, de manera que las actividades requeridas no impliquen ningún daño en la salud o riesgo para el bienestar del candidato.

Para esto quien va a emplear debe entregar al equipo médico las condiciones y perfil del cargo de manera que aquello que se evalúe en los exámenes ingreso laboral sí esté acorde con los requerimientos de salud que se necesitan para realizar las acciones relacionadas con el cargo a ocupar.

En caso de tener alguna condición médica preexistente como uso de audífonos para mejorar la escucha, uso de lentes para trabajar frente al computador o para lectura, es necesario que los lleves contigo a la cita médica con el fin de que el médico pueda evaluar el correcto funcionamiento de los mismos, o en su defecto enviar al equipo de Gestión Humana de la empresa que contrata las recomendaciones a seguir en caso de necesitar nuevas revisiones para actualizar estos elementos.

En Grupo Médico de Antioquia tenemos a un equipo de especialistas preparados para realizar tus exámenes ingreso laboral.

Lo más importante de los exámenes ingreso laboral

Son una forma de garantizar equidad e igualdad a la hora de realizar una contratación. Determinar la condición de salud será imprescindible para evaluar la idoneidad de la capacidad de la persona para desarrollar las actividades relacionadas con el puesto. Así que por ejemplo, en caso de que una persona tenga una condición que afecte su espalda, pero su trabajo esté relacionado con el trabajo administrativo en una oficina, lo lógico sería que el médico emitiera una evaluación positiva puesto que las labores no afectan su estado físico ni lo ponen en riesgo de ninguna manera.

Información que te pedirán en un examen médico laboral

1. Recopilación de datos. Te solicitarán información acerca de tus antecedentes personales y familiares con el fin de entender un poco la historia clínica y posibles riesgos que puedan desarrollarse en medio de ocupar el cargo al que aplicas.
2. Revisión de signos vitales. Una evaluación en la que se miden tus signos vitales para entender el estado y condición física actual. Evalúan el funcionamiento normal del cuerpo al momento de la realización misma del examen.
3. Prueba neurológica. Es posible que te pidan realizar algunas actividades comunes como caminar hacia atrás, evalúen tu equilibrio, fuerza muscular, entre otros.

¿Dónde realizar exámenes de ingreso laboral?

Grupo Médico de Antioquia es una IPS avalada para la realización de los exámenes de ingreso laboral, y también realizamos exámenes de todo tipo a nivel ocupacional como lo es el examen PESV, examen psicosensométrico para licencia de conducción, examen medico ocupacional periódico y de egreso y mucho más.

Actualmente, puedes visitarnos en cualquiera de nuestras dos sedes en el Área Metropolitana de Medellín; encuéntranos en Aguacatala en la carrera 48 # 11B sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur # 39 54 interior 200. También puedes contactarnos a través del correo electrónico direccionadministrativa@grupomedicodeantioquia.com o para mayor información puedes visitar nuestro sitio web www.grupomedicodeantioquia.com

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• ¿Dónde realizar exámenes ocupacionales?

Los exámenes médicos laborales obligatorios son unos procedimientos que deben ser realizados por médicos especialistas en medicina laboral o salud ocupacional en Medellín.

Grupo Médico de Antioquia contamos con personal capacitado para la realización de este tipo de exámenes. Pero, ¿usted ya sabe qué son los examenes ocupacionales obligatorios? Los exámenes médicos laborales obligatorios son los encargados por ley de interrogar y examinar a un trabajador con el objetivo de monitorear la exposición de este a factores de riesgo a los que podría verse sometido. Estas pruebas también determinan la existencia de consecuencias en el trabajador por dicha exposición a estos factores.

¿Quién ordena los exámenes médicos laborales obligatorios?

Estas pruebas fueron creadas por el Ministerio de la Protección en la resolución número 2346 de 2007 reguló la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Allí el Ministerio definió a los exámenes médicos como el “acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio, imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir un el diagnóstico y las recomendaciones”.  

 

Entre los tipos de evaluaciones o exámenes médicos se encuentran:

Evaluación o examen pre ocupacional: se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de ser contratado, en función de las condiciones del cargo a las que estaría expuesto. Esto acorde con los requerimientos de la tarea y perfil que le serán asignados.

Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas: se clasifican en dos:

1. Evaluaciones médicas periódicas programadas
2. Evaluaciones médicas por cambios de ocupación:

Evaluación médica post-ocupacional o de egreso: este tipo de exámenes se ordenan después de una incapacidad o por reintegro del trabajador. Sirven para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor a desempeñar.

 

¿Dónde realizar estos examenes ocupacionales?

 

En el Grupo Médico de Antioquia contamos con el personal calificado para realizar todo los tipos de exámenes laborales que anteriormente se detallaron.

Estamos ubicados en Medellín, en el sector Aguacatala en la carrera 48 No. 11 b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54. Visita nuestra página web https://www.grupomedicodeantioquia.com para más información.

Para mejorar la salud de sus trabajadores y conservar un ambiente laboral sano es necesario que cumplan con los requerimientos de la medicina laboral en Medellín.

La medicina laboral en Medellín es el mecanismo de control y bienestar que se encarga de realizar promoción, prevención y control de la salud en las personas que laboran en un espacio. Para lograr que este proceso se dé, es importante cumplir con ciertos parámetros por parte de los empleadores y empleados, con el fin de lograr un equilibrio en la productividad y al mismo tiempo garantizar óptimas condiciones de salud en el ambiente laboral.

Es compromiso tanto de la empresa exigirlo como de los trabajadores seguir los requerimientos que implican exámenes donde se mide la parte física, psicológica y social de la persona implicada. Un procedimiento que también puede traerle beneficios, pues seguir estos protocolos determinará cual es el procedimiento a seguir (en el caso que usted ya esté laborando) si presente alguna anomalía.

Por lo tanto, debes buscar un espacio o centro el cual en ocasiones las empresas proveen, de no ser ese el caso, elegir un centro que esté certificado con todas las normas exigidas por las entidades reguladoras de estos procesos.

¿Porque debo realizarme exámenes médicos laborales obligatorios?

La prevención de situaciones negativas futuras es uno de los objetivos principales de la medicina laboral, por lo cual es necesario realizarse los exámenes médicos laborales obligatorios, los cuales pueden ser al momento de ingresar a una empresa (Examen de Ingreso), cuando ya se encuentra laborando por un periodo superior a un año (Examen Periódico), o cuando se finaliza un contrato laboral (Examen de Retiro).

¿Dónde realizarme un examen médico ocupacional?

Para realizarte todo el procedimiento requerido por la organización a la cual perteneces, o vas a pertenecer, es importante que encuentres un centro especializado en este tema y que cuente con profesionales responsables y transparentes que te ofrezcan un servicio completo. El Grupo Médico de Antioquia es una empresa especializada en ofrecer estos servicios y que cuenta con años de experiencia realizando estas solicitudes.

Comuníquese

Si deseas conocer más sobre medicina laboral Medellín o realizarte un examen ocupacional ingresa a www.grupomedicodeantioquia.com y conócenos. También nos puedes visitar, estamos ubicados en Aguacatala en la carrera 48 No. 11b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54.

 

La ley determina tres tipos de exámenes médicos laborales obligatorios: preingreso, periódicos y egreso. Aquí te presentamos cada uno de ellos.

 

En Colombia, los exámenes médicos laborales obligatorios están regidos por la resolución número 2346 de 2007. Allí se regula “regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.”

Estos exámenes responden al artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), donde se establece que los empleadores están obligados no solo a suministrar y acondicionar el lugar de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador, sino a practicar exámenes médicos que garanticen su idoneidad para ejercer.  

Exámenes ocupacionales de Pre-ingreso

Según la misma resolución, los exámenes ocupacionales de pre-ingreso “son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo”.

Su objetivo principal es conocer la situación médica del trabajador previa al ejecutar las tareas para la cuales será contratado. Este tipo de examen permiten a la empresa conocer las necesidades en materia de higiene y seguridad ocupacional que deben suplir.

Exámenes ocupacionales periódicos.

Durante la relación laboral, el empleador debe realizar exámenes periódicos para evidenciar la evolución médica del empleado realizando su labor en dicho cargo.

Estas pruebas están clasificadas en:

-Programadas: monitorean la exposición a factores de riesgo e identificar posibles problemas temporales, permanentes o graves de la salud del empleado, ya sean de origen común u ocasionados por el trabajo que desempeña

-Cambio de ocupación: cuando se cambie de cargo, ambiente laboral, funciones o tareas, que tengan mayores riesgos para el empleado.

Exámenes ocupacionales de egreso

Al finalizar el contrato laboral, es necesario realizar valoración de egreso al empleado. En estos exámenes  se da a conocer el estado de salud del trabajador y establecer o descartar enfermedades profesionales que pudo desarrollar mientras realizaba su labor.

Garantizando la Salud y Seguridad Laboral

Como parte de los entregables de los resultados de los exámenes médicos laborales obligatorios, está la ficha médica ocupacional, la cual es un documento fundamental en el ámbito laboral que recopila información detallada sobre la salud y condiciones médicas de los trabajadores desde su ingreso hasta su egreso de la empresa. Su importancia radica en varios aspectos clave que contribuyen a garantizar la salud y seguridad tanto del empleado como del empleador.

Importancia de la ficha médica ocupacional

Al tener una recopilación completa de datos sobre la historia clínica del empleado en este importante documento, es posible realizar un seguimiento detallado que permita la toma asertiva de decisiones en cualquier momento, como por ejemplo, en caso de enfermedades o accidentes laborales. Además, esta ficha que resulta de los exámenes médicos laborales obligatorios sirve como documento probatorio ante las autoridades competentes en casos legales donde se vea comprometido el actuar de la empresa con sus trabajadores en términos de salud y bienestar.

Medicina Laboral en las Empresas

La medicina laboral juega un papel fundamental en la promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Además de realizar exámenes médicos ocupacionales en Medellín, los profesionales de la medicina laboral pueden colaborar con las empresas en la identificación y evaluación de riesgos asociados al desarrollo de las funciones de los cargos, el diseño de políticas de salud ocupacional y la implementación de medidas preventivas para mejorar las condiciones de trabajo y proteger la salud de los empleados.

Otros exámenes ocupacionales

Si bien los exámenes médicos laborales obligatorios son los principales, también existen algunos otros que son de gran importancia de acuerdo a ciertos perfiles ocupacionales, como por ejemplo, aquellas personas que van a desempeñarse en un ámbito relacionado con el manejo de productos alimenticios, para esto, es necesario contar con el certificado de manipulación de alimentos el cual se expide al culminar el curso llamado con el mismo nombre. O en el caso de las personas que van a realizar funciones de vigilancia o relacionados, deberán contar con el certificado de porte y tenencia de armas.  

Aliado en Salud Laboral

Contar con un aliado que provea los servicios de exámenes médicos laborales obligatorios es esencial para garantizar la efectividad y calidad de estos procesos. Una empresa especializada en medicina laboral como Grupo Médico de Antioquia puede ofrecer un enfoque integral que incluya la realización de exámenes, asesoramiento en salud ocupacional y programas de prevención de riesgos laborales, todo adaptado a las necesidades específicas de cada empresa.

¿Dónde realizar exámenes ocupacionales?

Los exámenes médicos laborales obligatorios deben ser realizados por médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional. En Grupo Médico de Antioquia somos expertos en medicina laboral en Medellín. Contamos con un personal capacitado para la realización de este tipo de exámenes. Estamos ubicados en Medellín, en el sector Aguacatala en la carrera 48 No. 11 b sur 34 y en Envigado en la calle 38 sur No. 39 54. Visita nuestra página web https://www.grupomedicodeantioquia.com

Realizamos examen PESV; requisito obligatorio para adquirir tu licencia de conducción y evitar accidentes en la vía.

Por medio del examen PESV o como sus siglas lo indican Plan Estratégico de Seguridad Vial es posible evaluar diferentes aspectos del estado integral de salud de cualquier ciudadano que desee adquirir por primera vez su licencia de conducción o quiera renovarla. Este fue creado mediante una resolución nacional y que entró en vigencia a partir del año 2014.

Qué se busca evaluar por medio del PESV:

Debido a la falta de normatividad antes del año 2014 en Colombia cualquier ciudadano podía expedir su licencia de conducción sin importar el estado de salud integral en el que estuviera, logrando así que miles de accidentes ocurrieran anualmente.

Es por esto que en la actualidad es necesario que cualquier sujeto que desee adquirir su licencia de conducción debe realizarse el examen del Plan Estratégico de Seguridad Vial por medio del cual se evalúan la visión, estado mental, audición y evaluación teórico practica de conducción que tiene el ciudadano para finalmente analizar la capacidad con la que cuenta el ciudadano para poder conducir y que no sea un peligro para la sociedad.

Es importante entender el papel fundamental que juega en nuestra comunidad este tipo de evaluaciones ya que gracias a la rigurosidad con la que se lleva a cabo este procedimiento es posible salvar la vida de miles de ciudadanos. Debemos comprender que cuando conducimos no solo está en juego nuestra vida y la de las personas que nos acompañan en nuestro vehículo, sino que también lo estará cada persona que hay en el entorno exterior.

Acerca de Grupo Medico de Antioquia

Contamos con el personal calificado para llevar a cabo este tipo de exámenes médicos uno de los más importantes denominado psicosensométrico para licencia de conducción, entre otros. Haciendo así parte de nuestro equipo:

• Fonoaudiólogos para las audiometrías
• Optómetras para las visiometrías
• Psicólogos para las pruebas de psicomotricidad, personalidad y pruebas psicotécnicas
• Médicos especialistas en salud ocupacional para las evaluaciones médicas con énfasis osteomuscular
• Bacteriólogos para los análisis de laboratorio clínico
• Auxiliares de enfermería para las tomas de muestras de sangre y de orina

 

Nuestra IPS se encuentra avalada y monitoreada por el Ministerio de Transporte entidad nacional que vigila cualquier empresa cuyo servicio final tenga que ver con el área de transporte

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